Que no lo digo yo...

Quiero compartir con vosotros un artículo que me ha parecido interesante acerca del estado del coaching en la actualidad, aparecido en Equipos y Talento y firmado por Inma Muñinos. Podéis leerlo completo pulsando aquí.

En él, la autora perfila las tendencias del coaching ejecutivo en nuestro país, articulándolo en los siguientes puntos:

La “Movilidad Exterior”, el cine francés y la ontología del lenguaje

Lo confieso: en ocasiones, veo cine francés. Y si puedo, en versión original. Debe ser algo genético, porque hace unos meses, siguiendo la recomendación de mi prima, fui a ver “El nombre”. Y como ella predijo, me reí mucho.

Barómetro 2013 de la Formación in-company en España

Muy completo y pormenorizado, altamente recomendable. Si queréis, podéis descargarlo aquí

Aquí estoy

Hola, mundo

Más allá de lo que aparece en mi perfil, creo que es de una cortesía básica comentar un poco el origen y el objetivo de este blog: para alegría de mis sobrinas no escribiré ni de moda (Carrie Bradshaw puede estar tranquila), por pudor no escribiré de mi peso (Bridget Jones tocaba también otros temas, pero tenía una forma de iniciar sus entradas…), por vergüenza torera no voy a escribir de cocina ni de literatura…voy a ser más práctica que todo eso y escribir sobre mi trabajo.

Google y la felicacia

Asisto a la ponencia de Bárbara Navarro, directora de Políticas Públicas y Asuntos  Institucionales de Google, en el seno de la Madrid Woman's Week.
Como siempre que se habla de esta compañía, hay gran expectación en la sala acerca de lo que vaya a decir. Da datos globales de porcentaje de hombres y de mujeres en los diferentes escalones de la compañía, define los perfiles más buscados...y empiezan las preguntas:

Las Pymes, el compromiso y la caza del ciervo

El pasado martes asistí a un evento de Iniciativa Pymes acerca de las políticas de retribución flexible en pequeñas y medianas empresas.

Empezó con una ponencia muy interesante de Eugenio de Andrés, que hizo una analogía entre lo que está ocurriendo ahora mismo en las empresas (grandes y pequeñas) y la caza del ciervo, una metáfora que le sirvió para dar una definición diferente del compromiso

Tendencias en Aprendizaje y Desarrollo

Próximamente tendremos el desarrollo de este estudio, de momento, sólo pongo en vuestro conocimiento "los titulares" del próximo informe de Overlap sobre las tendencias del sector para 2013-2015

¿Se abre la veda del formador interno?

Hace unos meses, alguien compartió en internet el artículo sobre la prioridad de los formadores internos en los presupuestos de formación. Al poco, quedé con una amiga que también se dedica a estas cosas porque están revisando la formación de sus formadores internos y que hablásemos un poco del tema. Una cliente me cuenta que “los formadores internos me tienen loca”, otra quiere montar un curso de creatividad para formadores internos…todo apunta a que la veda está abierta.

El BCG y la medida de todas las cosas

El otro día buceando por Linkedin cayó en mis manos el artículo de Caroline Mancioppi sobre una encuesta que había realizado el Boston Consulting Group, y como en principio siguen siendo una referencia interesante (y aun estando en francés es lo suficientemente corto como para atreverse con él) lo estuve leyendo. Me pareció curioso, y obtuve varias conclusiones: