A lo largo de mi vida
profesional me han pedido muchas veces que diera un curso de Liderazgo. “¿Y eso
del liderazgo para vosotros qué es?” preguntaba yo para centrar el tiro. “Pues qué
va a ser, Liderazgo, convencer a las personas y eso”. Y si seguía preguntando
empezaban a mirarme con mala cara, como sospechando si yo era o no la persona
para impartir ese curso.
Luego, en el momento
de la verdad, me he encontrado de todo: personas que ocasionalmente tenían un
equipo de uno o dos a su cargo mezcladas con otros que tenían bajo su
responsabilidad alrededor de 300 personas; coordinadores de voluntarios
mezclados con otros pertenecientes a cuerpos muy jerarquizados y casi
“paramilitares”…lo más curioso fue un curso en el que ninguno de los participantes
había tenido (ni se esperaba que tuviera por su plan de carrera) a nadie a su
cargo, ni ejercía labores de coordinación funcional de ningún equipo de
proyecto, ni nada que se le pareciera, ¿por qué pidieron un curso de liderazgo,
hablando del desarrollo del equipo, corregir comportamientos, aunar esfuerzos
para un objetivo común, buscar la complementariedad etc???
