El manager-coach

Hola a tod@s

Como el verano ha sido tradicionalmente una época dedicada al estudio de los idiomas, os dejo este link a un artículo en francés que me ha parecido interesante y muy similar a lo que se piensa a este lado de los Pirineos
Le manager-coach : nouvelle posture du manager ?

¿Y vosotros, qué opináis del tema? ¿Estáis de acuerdo en la reflexión que hace sobre el mentoring?

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Sol

De qué hablamos cuando hablamos de Liderazgo (I)

A lo largo de mi vida profesional me han pedido muchas veces que diera un curso de Liderazgo. “¿Y eso del liderazgo para vosotros qué es?” preguntaba yo para centrar el tiro. “Pues qué va a ser, Liderazgo, convencer a las personas y eso”. Y si seguía preguntando empezaban a mirarme con mala cara, como sospechando si yo era o no la persona para impartir ese curso.

Luego, en el momento de la verdad, me he encontrado de todo: personas que ocasionalmente tenían un equipo de uno o dos a su cargo mezcladas con otros que tenían bajo su responsabilidad alrededor de 300 personas; coordinadores de voluntarios mezclados con otros pertenecientes a cuerpos muy jerarquizados y casi “paramilitares”…lo más curioso fue un curso en el que ninguno de los participantes había tenido (ni se esperaba que tuviera por su plan de carrera) a nadie a su cargo, ni ejercía labores de coordinación funcional de ningún equipo de proyecto, ni nada que se le pareciera, ¿por qué pidieron un curso de liderazgo, hablando del desarrollo del equipo, corregir comportamientos, aunar esfuerzos para un objetivo común, buscar la complementariedad etc???

La lenta muerte de la Administración Pública

Estaba yo buscando otra cosa y me he encontrado con este post de Virginio Gallardo, con el que estoy bastante de acuerdo. Tiene casi dos añitos, creo que está de plena actualidad, así que os dejo el link para que lo leáis con tranquilidad.

La lenta muerte de la Administración Pública. El reto del SXXI

¡Buen finde!

Harta estoy de la formación experiencial

Estoy harta de la formación experiencial.

No seré yo quien corrija a Einstein cuando decía que “el aprendizaje es experiencia, todo lo demás es sólo información”, pero creo que últimamente se están cruzando muchos límites.

“Nosotros no usamos power point en las clases” comentan algunos centros de formación como uno de sus grandes valores diferenciales (puede que la influencia del partido anti power point
sea mayor de lo que imaginamos).