Hasta la mitad del
siglo XX aproximadamente, el concepto de “Liderazgo” tiende a asociarse al
poder derivado de estar en una determinada posición política o jerárquica
(reyes, generales, presidentes etc).
Pero a partir de la
Segunda Guerra Mundial, estudiosos de varios campos (militar, psicología etc)
comienzan a cuestionarse cuál es la diferencia entre determinadas personas
consideradas históricamente como “líderes” (como Lincoln, Gandhi) más allá de
la posición que en su momento ocupaban. Es el momento en que la teoría vigente
es la de la existencia de un único tipo de liderazgo.
